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如何將企業(yè)CI運用到企業(yè)工作服中


來源:品牌營銷中心    更新時間:2013-08-22 11:35:37   瀏覽次數(shù):5909

        CI設(shè)計是60年代由美國首先提出,70年代在日本得以廣泛推廣和應(yīng)用,它是現(xiàn)代企業(yè)走向整體化、形象化和系統(tǒng)管理的一種全新的概念。其定義是:將企業(yè)經(jīng)營理念于精神文化,運用整體傳達系統(tǒng)(特別是視覺傳達系統(tǒng)),傳達給企業(yè)內(nèi)部與大眾,并使其對企業(yè)生產(chǎn)一致的認同感或價值觀,從而達到形成良好的企業(yè)形象和促銷產(chǎn)品的設(shè)計系統(tǒng)。

        CI系統(tǒng)(Corporate Identity System)即企業(yè)形象識別系統(tǒng),是企業(yè)大規(guī)模化經(jīng)營而引發(fā)的企業(yè)對內(nèi)對外管理行為的體現(xiàn)。在當(dāng)今國際市場競爭愈來愈激烈,企業(yè)之間的競爭已不是產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)等方面的競爭,已發(fā)展為多元化的整體的競爭。企業(yè)欲求生存必須從管理、觀念、現(xiàn)象等方面進行調(diào)整和更新,制定出長遠的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略,以適應(yīng)市場環(huán)境的變化。

        現(xiàn)在的市場競爭,首先是現(xiàn)象的競爭,推行企業(yè)形象設(shè)計,實施企業(yè)形象的競爭,推行企業(yè)形象設(shè)計實施企業(yè)形象戰(zhàn)略。為統(tǒng)一和提升企業(yè)的形象力,使企業(yè)形象表現(xiàn)出符合社會價值觀要求的一面,企業(yè)就必須進行其形象管理和形象設(shè)計。
        隨著企業(yè)形象系統(tǒng)CI愈來愈受到人們的重視,工作服作為企業(yè)形象中重要識別因素,能夠傳達出社團企業(yè)的種種信息,它如同一張企業(yè)的名片,讓來訪者從中感悟到企業(yè)的經(jīng)濟實力,管理水平,經(jīng)營項目,企業(yè)文化與精神面貌等等,直接影響到企業(yè)的綜合競爭力。導(dǎo)入CI設(shè)計的工作服,哪怕是一件再簡單的職業(yè)工裝,都包含了種種信息,成了賦予企業(yè)靈魂的形象信息載體。 

        成都制衣廠介紹,徽標圖案、標準字體、企業(yè)理念成為工作服設(shè)計CI特色的又一要點。巧妙地將企業(yè)標志融合在工作服的胸口、袋邊、背后、帽徽、袖縫等處是工作服設(shè)計的常用手法。表現(xiàn)方式有鑲、印、繡、補、佩戴等,圖案、字體的位置、大小、制作工藝可根據(jù)具體情況作出調(diào)整。企業(yè)CI和各種基本要素都可酌情設(shè)計在工作服及飾物配件上,這也是職業(yè)服飾的顯著特征之一。

        設(shè)計工作服導(dǎo)入CI系統(tǒng),應(yīng)從其核心CI為導(dǎo)向,從整個企業(yè)的經(jīng)營策略、文化上統(tǒng)領(lǐng)工作服的整體風(fēng)格,讓企業(yè)的精神意識化作形象的工作服可視因素,如造型的形式美感、色彩的搭配對比、飾物配件的時尚特征等等,并從中充分體現(xiàn)和傳達企業(yè)的經(jīng)營理念,使企業(yè)職工對企業(yè)產(chǎn)生共同一致的價值觀和認同感。 



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